Tras el éxito de la Selección Española de Fútbol (por si aún no te has enterado es Campeona del Mundo de fútbol), muchos consultores comienzan a extraer los valores de este equipo humano ganador y tratar de aplicarlos en la empresa para lograr también el éxito.

Sin embargo, por muchos valores como compañerismo, trabajo en equipo, optimismo, etc que descubran, no va ser tarea fácil. Ya nos gustaría que fuera así de fácil, pero la realidad es que el entorno y condiciones de trabajo de una empresa no son como las de la Selección.

Y es que, como explican perfectamente en laboro, si la Selección Española fuese una empresa jamás habría ganado el Mundial de Fútbol.

Mira en la siguien lista porqué:

• La prima por la victoria no la cobrarían los jugadores, sino los directivos.
• A los jugadores se les diría que su premio consiste en seguir en la selección.
• No se seleccionaría a los mejores jugadores en términos absolutos, sino a los mejores dentro de los que aceptarán:
  • Cobrar poco.
  • Entrenar mucho.
  • Que el entrenador les tratara con desprecio o en el mejor de los casos con indiferencia.
  • El resto de condiciones que hay en este listado.
• Cuando un jugador cometiera algún fallo en los entrenamientos, sería recriminado o incluso ridiculizado públicamente para que los demás supieran que quien manda, manda.
• Si los resultados no fueran buenos, los jugadores tendrían que entrenar más horas cobrando lo mismo.
• Si los resultados siguieran siendo malos, se empezarían a expulsar jugadores del equipo. Cada vez habría menos banquillo e incluso se llegarían a jugar partidos con menos de 11 jugadores y aún así se mantendrían los objetivos.
• Los jugadores con graves lesiones serían expulsados del equipo.
• Los jugadores son lesiones menores serían llamados cada dos por tres por una mutua contratada por el equipo, que no les daría ningún tratamiento y les diría que ya es hora de ponerse a jugar y dejar de hacer el vago.
• Si el equipo empezara a jugar bien y a tener éxitos, la directiva subiría los precios de las entradas pero los jugadores seguirían cobrando lo mismo. Incluso se programarían más partidos para aprovechar el tirón.
• A los jugadores les pagarían parte de su sueldo en dinero negro.
• Sólo el entrenador y el capitán del equipo tendrían contrato para toda la temporada. Para cada partido se contratarían 10 jugadores temporales y si se lesionara alguno se contrataría a otro sobre la marcha.
• Los horarios de los entrenamientos y partidos serían los que a la directiva les viniera mejor para su vida privada.
• A los jugadores se les diría constantemente que cualquier espectador estaría dispuesto a ocupar su lugar.
• Los jugadores cobrarían menos de lo que las propias normas de la Federación dijeran.
• Si se vendieran menos entradas se bajaría el sueldo de los jugadores o algunos serían expulsados del equipo.
• Los jugadores tendrían contrato de recogepelotas.
• Casi todos los jugadores habrían jugado en varios equipos durante los últimos años y habrían pasado por varias etapas de meses o años sin jugar.
• Si la liga en general no produjera beneficios o se sospechara razonablemente que los puede dejar de producir, se modificarían las reglas para que a los jugadores les pudieran quitar la mitad del sueldo a cambio de entrenar la mitad.
• Expulsar a un jugador costaría menos si se vendieran pocas entradas.
• Muchos jugadores jugarían mal a propósito.
• Muchos jugadores desearían que su equipo perdiera o, en el mejor de los casos, les daría lo mismo.
• La gran mayoría de los jugadores odiarían al entrenador o bien les inspiraría miedo, risa o indiferencia.
• Casi todos los jugadores estarían deseando cambiar de equipo o incluso quedarse sin equipo y cobrar el paro.

Te podrás imaginar que ningún jugador querría jugar en un equipo así y está claro que este grupo nunca ganaría.

Lo triste es que varias de estas situaciones son comunes en la mayoría de las empresas, lo que podría explicar porqué a veces la empresa va mal.

Claro que si todos los equipos (empresas) son así, triunfará el menos malo o el que más suerte tenga pero no necesariamente el mejor. Y cuando compitan contra equipos (empresas) de otras Ligas (países) perderán.

Qué pena ¿verdad? Pues es la triste realidad y luego muchos jefes se preguntarán por qué no consiguen cumplir objetivos. Creo que hay muchas cosas que tienen que cambiar en nuestro modelo laboral. Claro que el cambio tiene que venir de arriba.

Tras un período de silencio porque con tantos problemas no sabía por dónde empezar (crisis, paro, huelgas…) vuelvo a la carga. Vayamos poco a poco que hay muchos temas que tratar.

Empecemos por los objetivos cumplidos en nuestra Presidencia en la UE:

Cuando Kinépolis comenzó en España se trataba de un servicio de cines puntero: tenía las salas más cómodas (butacas enormes), imagen y sonido de alta calidad (certificado THX), buen servicio (comida y bebida de variedad  y a buen precio), puntualidad en la sesiones, etc.

Comencé a ir a Kinépolis desde el primer fin de semana de su inauguración. Qué bien se aparcaba entonces. Y me gustó tanto que desde entonces prácticamente no he ido a otro cine. Y así, cada fin de semana hasta este último año. Y es que Kinépolis poco a poco ha ido empeorando a la vez que subiendo sus precios y mermando sus servicios. Mientras, el resto de cines han ido mejorando y pareciéndose a Kinépolis o, en algunos casos, superándolo.

A pesar de que Kinépolis está fuera de Madrid, hasta hace unos años merecía la pena coger el coche y recorrer varios kilómetros hasta allí. Ahora ya no tanto, mira por qué.

Principales características de Kinépolis:

• Las enormes butacas de Kinepolis fueron pioneras en España, pero ya las puedes encontrar en muchos más cines, no hace falta desplazarse tan lejos y en coche (Ciudad de la imagen – Pozuelo).

• El sonido e imagen de alta calidad, antes excepcional, es algo que ya tiene cualquier cine que se precie por lo que ya tampoco es nada exclusivo. Si bien Kinepolis permite ver películas en calidad Digital y en 3D pero cobra sustanciosamente por ello.

Así, por ver una película Digital cobran 1 euro más por entrada y si es en 3D, pagarás 3 euros extras por cabeza. ¡¡Y ni si quiera te regalan las gafas!! Es como si cuando se pasó del cine en blanco y negro al de color hubieran cobrado más por las entradas.Vamos a ver señores de Kinepolis, se trata de una mejora de su producto, no se lo carguen al cliente, asúmanlo como inversión o como una ventaja frente a ver la película en casa. Y es que he ido a ver hace poco Avatar en 3D y la broma me salió por 10 euros cada entrada.

• Y todo esto por no hablar de los ANUNCIOS que emiten. ¿Por qué tengo que tragarme publicidad (de la tele) en el cine si estoy pagando por ver una película? En la televisión lo entiendo porque es “gratis”, pero ¡¡en el cine!! Oiga, que pagar 7 euros por una entrada (1.200 ptas) ya está bien. Una cosa es un tráiler de otra película (que puede pasar) y otra muy distinta es anuncios de desodorantes o de restaurantes.

• Pero lo peor de los anuncios encima es la impuntualidad al comenzar la película, porque retrasan el comienzo de la misma. Hace unas semanas, me tocó tragarme 20 minutos de anuncios antes de la película. Joer, ni Telecinco… Lo peor fue que la sesión, que debía comenzar a una hora exacta, empezó con 20 minutos de retraso. ¿Para eso he venido yo con prisa al cine? Si lo sé me lo tomo con calma. Esto es vergonzoso, porque si haces tus planes para luego, ya vas tarde.

• Si al menos, en la comida y la bebida dieron un buen servicio, pero ni eso. Primero por las innumerables subidas de precio que tiene a lo largo del año. Cuando llega noviembre-diciembre suelen subir todos sus precios (entradas, comida y bebida) como quien no quiere la cosa y así comienzan enero y parece que, mientras otros cines suben precios, ellos no. Son así de guays.

• Lo peor es que un aumento de precio, no implica un aumento de calidad o cantidad, si no al contrario. La comida ha ido perdiendo calidad y las bebidas cada vez están más aguadas. Ha habido ya alguna ocasión que he ido a descambiarla porque era de escándalo, y no me han puesto ningún problema. Está claro, si cuela, cuela… Además, la variedad de bebidas de grifo (que eran más “económicas”) ha ido disminuyendo y todo se reduce a coca-cola y fanta naranja. ¿Y si quieres otra cosa? Pues te aguantas o te clavan.

• Y como comentaba al principio. ¿Merece la pena ir hasta allí? Aunque según la sesión se puede ir (o no) en transporte público, la mejor opción es ir en coche. Al principio se aparcaba bien, pero ahora es muy complicado. Eso, por no hablar de los continuos cambios del sentido de circulación en el recinto del cine. Tan pronto un fin de semana se entra por un lado, como reorientan todo el tráfico y la siguiente semana se entra por otro sitio. Afortunadamente, ahora llevan una temporada sin demasiadas novedades circulatorias. Y al final da igual porque siempre se monta un atasco que ni en la operación salida de verano.

Y luego quieren que vayamos más al cine. Creo que a partir de 2010 voy a dejar de ir y buscaré sitios alternativos más cercanos, baratos y con mejores servicios.  ¿Alguna recomendación?

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Tras el día de ayer, que será recordado como el día del #manifiesto, ha quedado patente, por si alguien lo dudaba, que Internet es ya el 5º poder (el 6º para otros).

Los blogs, twitter, facebook… llevan más de 24h echando humo por intentar colarnos de rondón una ley que vulnera derechos fundamentales de los internautas.

El Manifiesto creado por un grupo de blogueros contra esta ley (¿legal?) se ha extendido por toda la blogosfera como la pólvora. La presión ha sido tan grande que la ministra de cultura se ha visto obligado a reunirse de urgencia con algunos bloggers e  incluso el propio presidente Zapatero ha tenido que salir a calmar un poco los ánimos a esos “locos bajitos” o “frikis de Internet”. En cualquier caso, de momento la ministra no cede ni un ápice y sigue en sus trece, por lo que hoy habrá movilizaciones y seguirá el buzz en Internet. Menudo viral que se ha montado en la red. Desde luego, “se ha liado parda…”

Buena se ha liado, sí. Está claro que los blogs y las Redes Sociales han dejado de ser algo de frikis para convertirse en algo a tener en cuenta por nuestra clase política y no un mero instrumento para usar cuando conviene. Aviso a navegantes.

Me alegro de haber aportado hoy mi granito de arena a este importante día para todos los internautas.

Manifiesto en defensa de los Derechos Fundamentales en Internet

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Estas son 10 razones para leer un medio online frente a medios en papel, y que conste que no estoy condenando a éste último. Simplemente es una reflexión y un toque de atención para que se ponga las pilas. El papel tiene que evolucionar y adaptarse a los nuevos tiempos. Tiene que buscar sus ventajas, que también las tiene y saber apoyarse en Internet para ello, no luchar con la red.

El papel, junto con la televisión y la radio, tienen que seguir las directrices de Darwin y adaptarse a los nuevos medios, porque sino…

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