Las mejores empresas para trabajar en España (2010)

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Como cada año, Great Place to Work publica la lista de las mejores empresas para trabajar en cada país. Habrá que ver luego si sus empleados opinan lo mismo. Está claro que los despedidos NO.

Qué paradoja publicar esto justo el día que se conoce,por una filtración, la escándalosa cifra de parados en España que llega a los 4,5 millones de parados, es decir, supera el 20% de la población.

Bueno, el caso es que según este estudio de 2010, estas son las mejores empresas para trabajar en España:

Más de 1000 empleados

  1. Vodafone Spainthe office
  2. Abbott
  3. IKEA Ibérica
  4. Wolters Kluwer España
  5. Novartis
  6. Bankinter
  7. Lilly
  8. Roche Farma
  9. everis
  10. Caixanova
  11. Sociedad de Prevención de FREMAP

500 a 1000 empleados

    1 Louis Vuitton
    2 Microsoft
    3 DKV Seguros
    4 Procter & Gamble
    5 Philips Ibérica
    6 3M
    7 IVI (Instituto Valenciano de la Infertilidad)
    8 Brico Depôt

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Aprende cómo lograr el éxito con Avatar (Marketing de cine)

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avatar-cartelAvatar, no ha sido la gran triunfadora de los Oscar 2010, pero ha triunfado abrumadoramente en taquilla. Cameron puso en marcha la maquinaría de Marketing y ha batido todos los récords de ingresos.

Sobre Avatar ya he hablado bastante en SLQV, pero aquí quiero mostrar una visión distinta que encontré hace tiempo en potenciatueconomia. Me pareció tan interesante que voy a compartirla.

Y es que la trama de Avatar tiene “escondidas” varias enseñanzas de Marketing que se pueden aplicar en las empresas y en la vida misma. Se trata de algunas de las estrategias que ha seguido gente que ha triunfado en los negocios.

Analicemos el argumento de Avatar:

  • El protagonista que se hace pasar por amigo para conocer al enemigo
  • El protagonista es inicialmente mal recibido por el enemigo
  • El protagonista llega a conocer al enemigo y éste le enseña sus costumbres
  • El protagonista se enamora de la hija guapa del jefe de los enemigos
  • Los amigos del protagonista atacan a los enemigos
  • El protagonista se une a los enemigos y lucha de su lado
  • El protagonista se convierte en héroe para el enemigo

Realmente, el guión de Avatar es el mismo de otras famosas películas, pero actualizando el contenido, cambiando la ambientación, mejor efectos especiales. Un claro ejemplo es Bailando con lobos (1990), película en la que Kevin Costner es un vaquero que se une con la tribu de indios, se enamora de la hija del jefe y defiende a los indios de la amenaza del ejército de vaqueros. ¿Te suena el argumento?

¿Qué conclusión se puede aprender de todo esto? Pues que puedes fijarte en los que tuvieron éxito y mejorarlo. La clave de los grandes negocios está muchas veces en coger una idea antigua y lavarle la cara, presentándola como nueva añadiéndole algo que no tenia la antigua.

regalo

Mira otros ejemplos: …sigue leyendo »

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Mercadona: ahorro creativo sin perjudicar a sus clientes

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Hace tiempo ya vimos aquí la polémica decisión de Carrefour de retirar las bolsas de plástico que en un alarde de ecologismo “desinteresado” escondía un importante ahorro de costes.

Sin embargo, otras cadenas de Hipermercados, como Mercadona, recurren a la creatividad para obtener el mismo resultado. Y con esto me refiero al hecho de ahorrar gastos, no a cabrear a sus clientes.infusiones-hacendado

Mercadona lleva en marcha desde hace unos meses un plan de ahorro creativo. Sin darnos cuenta, a través de 600 iniciativas está ahorrando más de 400 millones de euros.

Unos ejemplos de estas ideas son: ajustar bandejas de plástico al contenido, reducir el grosor de un bote de gel o eliminar el plástico que cubre las bolsas de infusiones. Concretamente, con ésta última ha podido ahorrarse 600.000 euros el último año.

Bravo por el grupo valenciano.

mercadona

Vía Xornal
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Los lunes por la mañana y los viernes por la tarde son los momentos menos productivos de la semana

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Aunque la ETT Randstad ha tenido que hacer un estudio para confirmar algo más que evidente, no está mal que este “sentir popular” tenga un respaldo empírico detrás para los más desconfiados.

logo-randstad

Que los lunes por la mañana y los viernes por la tarde sean los momentos más flojos de la semana, era más que evidente. Igual que si me dicen que la primera hora de la mañana es también la peor, normal, acabas de llegar, sigues algo dormido, que si un cafelito, que si… Ni que decir tiene el éxito de reuniones en estas franjas horarias. Aún así, por horas, la mayoría se considera más productivo por la mañana que por la tarde, excepto los lunes claro.

Analizando por edad, los jóvenes trabajadores de entre 16 y 25 años se ven menos productivos que los veteranos. Mientras que los empleados mayores de 30 años obtienen productividades más altas que la media, alcanzando un pico el miércoles por la mañana.

Por último, otra dato ya conocido por todos: las mujeres son más productivas en el trabajo que los hombres, por término medio. Según este estudio, obtienen tasas de productividad más altas que sus compañeros masculinos todos los días de la semana y en las franjas de mañana y tarde.

Si quieres, puedes bajarte el informe completo que curiosamente aunque la noticia se ha conocido ahora, el estudio es de 2008.

productividad-lunes-por-mañana

Vía infoempleo
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